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    从通报批评到通报表彰

    前不久,区水务局组织人事科黄科长又拿了一份关于水环境科副科长陈某评选“最美水务人”的表彰通报,来到南京市江宁区纪委监委驻水务局纪检监察组,让我们给出意见建议。不到两个月的时间,区水务局下发了关于陈某的两份通报,让我们心里感到很是宽慰。陈某在颁奖现场由衷地感慨说:“我工作中出现了失误,受到通报批评,是组织的不抛弃不放弃,让我卸掉包袱,重拾信心,才有了我今天的获奖……”

    事情还得从中央环保督查“回头看”交办的信访件说起。2018年9月份,中央环保督查对南京市环境保护问题进行“回头看”,接到群众举报江宁区秣陵街道佛城东路10号金德茂花园小区旁的杨辰泵站有污水排入河道,恶臭影响小区环境;江宁区牛首山河、藏龙小区北侧的一条小河河水发绿、有异味的问题处置不力,整改不到位。区纪委监委领导高度重视,要求我们立即前往处理此事,给负有领导责任的相关部门负责人进行问责处理。

    我们匆忙赶到区水务局找到戴书记及负责水环境科的杨副局长,当说明来由后,两位领导立即面露难色,戴书记说:“小陈是个工作蛮拼的小伙子,工作踏实认真,这几年水环境治理成果显著,小陈的贡献很大,他现在是副科长主持工作,给他问责我们怕影响他的工作积极性。”杨副局长接着说,“两件事情都是秣陵街道管辖的片区,他们是直接责任人,应该负全责,我们只负责监督检查,和我们关系不大,小陈年轻小伙子干劲大也敬业,如果真要问责,就对我问责吧。”

    看样子两个领导从心里都对此事不太理解,还不能太着急地问责陈某。

    “街道负有直接责任,工作没有做到位,也要处理,但是陈某作为水环境科的负责人,教育监督管理职责履行没有到位,功劳是功劳,问题是问题,二者是要分清楚的,也不能因为害怕丧失工作积极性而不敢给予问责,如果不能正确对待这件事情,这个干部就更不能担当大任了。”驻水务局纪检监察组组长徐建丽给两位局领导说出了对这件事的看法,然后又对杨副局长说:“你的心情我们理解,从爱护年轻干部的角度出发,但是我们问责处理按规定来,是谁的责任就是谁的责任,我们可以一起在减轻他的思想问题上做工作,让他工作更严谨更努力。”

     两位领导点头表示认可,立即让办公室的小张喊来陈某,我们一起找他谈谈。

    陈某低着头走到办公室,小声地问个好,看得出心理压力确实很大。我们讲了问责规定的一些内容,表示现在问责处理在工作中已经很常见了,为的是教育警示大多数,干工作就会有差错,出了错就要承担责任,从犯的错误中吸取教训,改正错误,就能很好地促进工作。一番思想工作之后,陈某情绪平复了不少,并表示愿意接受组织处理。

    区水务局党组下发了一份关于给陈某通报批评的文件,并报我们纪检监察组备案。

    我到水务局督查腐败领域易发多发情况总结时,向组织人事科黄科长了解陈某受通报批评后的情况,黄科长说:“陈某从一开始的怕影响进步,思想有抵触情绪,到认识到自身的问题,诚恳地接受了批评,党组书记、党小组长都找他谈心,卸掉了思想包袱,心态转变很大,用他的话说就是争取用更大的工作热情,弥补前面的过失。”

    我听到了也感到很高兴,现在处在一线干工作的同志,大多年轻有为、朝气蓬勃、想进步想表现想干事,工作过程中,难免出现这样那样的失误,各级组织都要敞开胸怀,容许出错,帮助他分析问题,改正错误,放下包袱,不能一闷棍打死,把一个年轻人的前途也葬送了。问责处理不是目的,为的是接受教训、总结提高、争取工作更上一层楼。

    这不,陈某负责的南京市江宁区横溪石塘小流域作为江苏省首批、全国第二批被列入国家级生态清洁小流域名录,区水务局推举他为“最美水务人”进行通报表彰。

     纪律是铁,纪律是钢,是冰冷的,但执行纪律的人是理性的,严谨的,有温度的。回顾处理陈某的事情来看,作为一名纪检监察干部,遇到问题,查明原因,找到规定,不能简单的“一处了之”,还要多分析原因,多做“卸包袱”“鼓干劲”的工作,及时消除当事人思想压力,让他们轻装上阵,重新焕发出干事创业激情,也许这也是体现我们的价值之所在。(程辉)