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    干部管理监督室:智慧平台优化干部监督管理

    近年来,为持续加强队伍建设,不断提高履职能力,严防“灯下黑”,贾汪区纪委监委引入“大数据”理念,采用智能化手段,研发纪检监察巡察干部监督管理平台,实现干部监督管理“深度”和“广度”的双突破。

    内网外网双驱动,人员管理“模块化”。内网上搭建纪检监察干部廉政档案系统,涵盖年龄、职级、履历、财产奖惩等多方面信息。外网上打造设有工作擂台、纪检学堂、品牌创新、制度规范、支部堡垒、先锋模范、监督管理等七大板块的手机APP,以模块化方式,实现人员信息分类检索、业务学习、工作评比、人员动态管理等多个功能。内外网双驱动既从整体上全面把握纪检干部队伍情况,也从细节上为精准监督明确靶向,提升了干部监督质效。

    学习测试齐步走,业务学习“实战化”。借助“反腐讲习所”板块开展党纪、政纪等业务学习,下设“清风纪语”、“我的业务我来讲”、“毛遂论坛”等子栏目,包含专家或领导授课、业务骨干工作交流、青年干部札记感悟等丰富内容,夯实干部执纪执法基本功。注重学用结合、学用相长,突出打造“业务练兵”子板块,涵盖在线学习、请教、自测、考试等功能,工作实践中可以随时查阅相关政策法规资料,实现“掌上”练兵与实战练兵相结合,有效提升纪检干部综合素质和履职能力。

    考核比擂全定量,工作评比“透明化”。将易于定量考核的业务利用“工作擂台”板块直观显示,按照科室、派驻纪检组、乡镇、巡察机构四个序列,根据工作实绩进行比擂,数据每月更新,并显示位次的上升和下降,在打擂守擂的过程中形成“比、学、赶、超”的良好氛围,激发工作内生动力。以“品牌创新”展示台彰显亮点特色工作成效,以“先锋模范”照片墙展示先进个人和先进单位风采,激发纪检干部的荣誉感、成就感和使命感,正向激励干部担当作为。

    报告家访同“画像”,动态监管“天眼化”。将纪检干部登记报告事项拓展至操办婚丧喜庆事宜情况、上交礼品礼金情况、从事或参与非营利性活动及兼职持股情况、接受组织处理和党政纪处分情况等30余个项目,同时采取“有事及时报,定期系统报”的原则,实现登记报告实时更新。通过干部家属线上“云家访”,了解干部“八小时外”家庭生活、社会交往、休闲娱乐、社会活动等方面真实情况,绘出生活画像,及时发现问题、咬耳扯袖,把信任置于监督之中,把厚爱寓于严管之中,从严从实打造“执纪铁军”。