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    以考促学 练强干部基本功

    “请大家把资料交上来,手机收起来放好,严禁交头接耳,认真对待本次纪检监察应知应会知识测试。”10月13日下午,贾汪区纪委监委综合会议室内,一场闭卷测试即将开始。这是该区纪委监委开展常态化学习测试的一个缩影。

    今年以来,贾汪区纪委监委坚持“打铁必须自身硬”要求,建立常态化“测试+培训”机制,一方面通过“微课堂”开展精准练兵,一方面依托纪检监察巡察干部监督管理平台App的“专题测试”模块打造“微考场”,通过菜单式的学习和靶向性的测试相结合,给纪检监察干部“开小灶”、“补短板”,持续锤炼纪检干部队伍素质,达到以考代训、以考促学、以考促用的目的。截至目前已通过微课堂培训160余人次,开展线上专题测试21次。

    此次线下测试相当于一次阶段大考,内容主要包括纪律处分条例、监督执纪工作规则以及实操方面的相关知识。参加考试的纪检监察干部纷纷表示,考试是一种检验,更是一种促进。

    “我是今年刚开始从事纪检监察工作的,通过本次测试,发现自己还有一些知识掌握不准确,这种综合性的摸底测试有利于我们发现自己的问题,接下来我会结合工作实际,加强学习,提升履职能力。”一名派驻纪检监察组的工作人员说道。

    “提高纪检监察干部队伍的政治业务素质要抓在经常。不仅要通过常态化的培训培养‘内行人’、‘熟练工’,还要结合测试考评和实战锻炼打造‘多面手’、‘小专家’,练强纪检监察干部基本功,才能打好监督执纪‘组合拳’。”贾汪区纪委监委相关负责人表示。