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    派驻第五纪检监察组:以约谈促整改 做好巡察整改“后半篇”文章

    “巡察发现的采购相关物品未及时列入固定资产、物资赠送接收手续不齐全等财经纪律执行不规范的问题,相关制度不是没有,关键是执行不严,贯彻不力,根子上还是思想认识出了问题……”

    前不久,在巡察整改约谈会上,派驻第五纪检监察组组长邹鹏针对被监督单位巡察报告中发现的问题进行“点人点事”式的分析批评,让相关责任人能够“红红脸”“出出汗”,从思想上端正认识。

    “这次约谈既是组织的关爱提醒,也是严肃的诫勉。对于发现的问题,我们会从思想上提高认识,端正态度,将单位的财经制度严格执行到位,确保此类问题不再发生。”相关单位结合巡察报告及约谈要求,从制度建设、人员培训、审核把关等方面对工作进行了梳理和完善。

    今年以来,派驻第五纪检监察组已对照巡察反馈问题主动约谈17人,约谈单位分管领导3人,科室负责人14人,并对4名被巡察单位责任人开展提醒谈话。在与被巡察单位的分管领导及科室负责人主动约谈的过程中,派驻第五纪检监察组坚持严管和厚爱相结合,既不留情面严肃指出其党风廉政建设等方面存在的问题,又引导其根据巡察反馈结果深入查摆问题、分析原因、堵塞漏洞,拉响思想“警报”,划出行为“红线”。坚决杜绝“纸面整改”“表面整改”“假装整改”等现象,持续放大巡察利剑的震慑效应,确保巡察整改问题 “不贰过”。